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4 jours de télétravail, 30 heures de chauffage supplémentaires

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  •   Temps de lecture : 3 minutes
  •   Date de publication : 22 novembre 2021

Ce mercredi 17 novembre, le Comité de concertation a pris de nouvelles mesures en vue de contrer la propagation du coronavirus. L’une de ces mesures est le retour obligatoire au télétravail jusqu’au 28 janvier prochain. Quel est l’impact sur votre facture de chauffage ?  Qui doit payer ? Que pouvez-vous mettre en place pour limiter les frais ? 

Quelles sont les nouvelles mesures ?

Voici un rappel des nouvelles mesures en vigueur dès le samedi 20 novembre :

le renforcement des mesures coronavirus en Belgique
 
  • Le masque est obligatoire à l’intérieur dès 10 ans, sauf à l’école.Le Covid Safe Ticket s’accompagne du port du masque obligatoire (sauf à table pour l’Horeca et en discothèque (si test rapide à l’entrée).
  • Le Covid Safe Ticket est nécessaire pour les événements dès 50 personnes à l’intérieur et 100 personnes à l’extérieur.
  • Le télétravail est obligatoire 4 jours par semaine jusqu’au 13 décembre puis 3 jours par semaine jusqu’au 28 janvier 2022.
  • Une 3e dose de vaccin sera disponible pour tous au printemps prochain.

(Source : rtbfinfo)
 

Quel est l’impact du télétravail sur votre consommation de mazout ?

Le retour au télétravail signifie également rallumer la chaudière durant ses heures de travail.  Et dans le contexte actuel d’augmentation générale des prix de l’énergie, ceci n’est pas très réjouissant !

Dans les faits, 4 journées de travail par semaine équivalent à une trentaine d’heures. C’est autant d’heures supplémentaires durant lesquelles la chaudière tourne pour chauffer votre habitation.

Prenons le cas d’un ménage actif dans le monde du travail :

  • En temps normal, pour le confort de la famille, la chaudière tourne le matin avant le départ au travail de 6 à 8 heures et en fin de journée de 16 à 22 heures. Au total, le temps de chauffage est donc égal à 8 heures.
  • Avec le télétravail, la chaudière tournera également durant la journée pour un total journalier de 16 heures.

Par conséquent, à raison de 4 jours par semaine de télétravail et donc de 16 jours par mois, l’augmentation du temps de chauffage de ce ménage est de près de 50% !
 

L’employeur doit-il vous verser une indemnité de travail ?

Les coûts liés au chauffage durant les heures de travail, à la base pris en charge par votre employeur lorsque vous êtes au bureau, vous incombent-il à présent ? Bien qu’une indemnité de télétravail soit en vigueur depuis mars 2020, les employeurs ne sont pas tenus de vous la payer pour autant. Cette indemnité peut être accordée par l’employeur souhaitant mieux couvrir les frais encourus par ses employés en situation de télétravail. Cette indemnité, exonérée d’impôt et d’un montant maximal de 129,48€ par mois, avait été portée temporairement à 144,34€ par mois pour le deuxième et troisième trimestre de 2021. Dans les faits, les travailleurs en profitant sont rares. Selon le journal L’Echo, uniquement 7 travailleurs sur 100 en profiteraient et pour un montant moyen de 78€ par mois.

Comment économiser son mazout durant le télétravail ?

Dès lors, quels sont les gestes pouvant être mis en place pour limiter l’augmentation de la facture de mazout ? L’équipe Groupasol vous propose une check-list pour économiser votre mazout durant les semaines de télétravail à venir :


Le télétravail engendre des coûts supplémentaires sur votre consommation de mazout. Mais nous avons quand même une bonne nouvelle. Nous avons obtenu la semaine dernière des réductions jusqu’à -101 € sur 1000 litres de mazout standard par rapport au prix officiel en vigueur le 19 novembre dernier. Alors inscrivez-vous sans attendre au nouvel achat groupé organisé ce week-end pour profiter des réductions obtenues grâce à Groupasol

 

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